Parcours de professionnalisation
« Préparez et sécurisez l’intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à l’accompagnement d’un consultant Resurgo »
Un levier de développement des entreprises, Le Contrat de professionnalisation interne :
- Adapter un parcours d’intégration / formation interne aux nouveaux arrivants
- S’appuyer sur les expertises et aptitudes des salariés déjà présents dans la structure
Préalable : Temps nécessaire de cadrage et de validation de la ou des problématique(s)
Méthodologie mise en œuvre :
- Travail de mise à jour de la fiche métier
- Positionnement / pesée des compétences
- Identification des formateurs internes
- Structuration de la formation interne
- Élaboration du parcours de montée en compétences
- Suivi accompagné/point intermédiaire
- Bilan final