• définir son projet professionnel et son plein potentiel
  • identifier ses aspirations profondes (test de personnalité et de motivation, découverte de son Ikigai, outils RH éprouvés).

Dans le cadre d’un accompagnement dynamique sur plusieurs semaines ou plusieurs mois selon les besoins du candidat, nous allons identifier les motivations, les valeurs et les attentes. L’objectif, en 5 séances, est que le candidat puisse déterminer des hypothèses de changement, de formation ou de reconversion professionnelle. 

Intervenante :

Sandra JUND – Consultante RH spécialisée dans le recrutement de profils tertiaire hautes compétences depuis 2007. Plus de 12 ans d’expérience en agence et cabinet de recrutement, dont 4 comme Responsable Ajointe. Elle accompagne les dirigeants dans la recherche de profils spécifiques et les candidats en recherche d’emploi ou en quête d’un renouveau professionnel.