Resurgo s'engage.
Devenir Société à Mission
Parce que réconcilier performance économique et contribution sociétale n'est pas un slogan mais un projet collectif, Resurgo inscrit sa raison d'être au cœur de ses statuts.
Qu'est-ce qu'une Société à Mission ?
Introduite par la loi PACTE de 2019, la qualité de Société à Mission permet aux entreprises d'inscrire dans leurs statuts une raison d'être assortie d'objectifs sociaux et environnementaux.
Ce cadre juridique engage l'entreprise au-delà de la recherche du profit. Il structure la contribution de l'entreprise à l'intérêt général autour d'objectifs vérifiables, suivis et évalués par un organisme tiers indépendant.
Pour Resurgo, il s'agit de réconcilier la génération de profit — incontournable et nécessaire — avec une contribution sociétale et environnementale concrète, mesurable et vérifiée.
Notre raison d'être
Resurgo est le cabinet d'accompagnement managérial qui encourage les femmes et les hommes à rassembler plutôt qu'à diviser, à vivifier le monde et à relever le meilleur de notre commune humanité. En alliant développement humain, écologie de la relation et pérennité économique, Resurgo vise l'intérêt général, au sein des organisations et des territoires.
Nos 5 objectifs statutaires
Les engagements concrets que Resurgo inscrit dans ses statuts pour faire vivre sa mission au quotidien.
Développer un management humaniste et responsable
Accompagner les organisations dans des pratiques managériales favorisant le développement humain, l'inclusion et le respect des singularités.
Stimuler l'intelligence collective et la coopération
Concevoir des dispositifs renforçant la coopération, la capacité à rassembler et la co-construction de solutions durables au sein des équipes.
Prendre soin des relations humaines
Œuvrer à la prévention des tensions et à l'amélioration des dynamiques collectives, avec une écologie de la relation respectueuse.
Contribuer à une performance durable et éthique
Concilier durabilité économique, responsabilité sociale et intérêt général dans les modes de décision et les pratiques d'accompagnement.
Agir en lien avec les territoires
Participer au développement humain et social des territoires en coopérant avec leurs acteurs économiques, institutionnels et associatifs.
Pourquoi s'engager ?
Les bénéfices identifiés comme prioritaires pour Resurgo et ses parties prenantes.
Donner du sens
Fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun porteur de sens et d'engagement durable.
Marque employeur
Attirer candidats, collaborateurs et clients en quête de responsabilité et d'authenticité.
Vision stratégique
Orienter les décisions et les actions de l'entreprise vers une performance durable et cohérente.
Innovation
Améliorer la performance économique grâce à l'innovation sociale et managériale.
Nos indicateurs de suivi
Pour chaque objectif statutaire, des KPIs concrets et mesurables garantissent la crédibilité de notre démarche.
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Nombre de témoignages de personnes qui soulignent l'aspect humaniste et responsable de Resurgo sur l'adresse dédiée : merci@resurgo-conseil.com
2026 —2027 —2028 —Nombre de managers accompagnés chaque année sur le module « manager humaniste » ou sur une formation « 3R » ou sur un coaching « 3R »
2026 —2027 —2028 — -
Nombre de collectifs accompagnés dans des démarches de coopération (équipe, Codir, instance transverse…)
2026 —2027 —2028 — -
Nombre d'accompagnements portant explicitement sur la régulation des conflits ou la médiation
2026 —2027 —2028 — -
Pourcentage du chiffre d'affaires réalisé auprès d'organisations d'intérêt général (associatif, médico-social, éducatif, santé…)
2026 —2027 —2028 — -
Pourcentage des interventions ou projets en proximité territoriale ou dans des écosystèmes locaux
2026 —2027 —2028 —
Notre parcours
Les grandes étapes pour devenir Société à Mission, de la réflexion initiale à l'inscription au RCS.
Conception de la mission
Ateliers collectifs, définition de la raison d'être et des objectifs
RéaliséDéfinition des KPIs
Indicateurs concrets pour chaque objectif statutaire
En coursInscription statutaire
Modification des statuts et déclaration au Greffe du TC
À venirGouvernance de mission
Mise en place du référent de mission et premier rapport
À venirEnvie d'en savoir plus ?
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