Anne Sophie Minvielle
Anne-Sophie Minvielle a plus de 15 ans d’expérience dans la gestion et l’optimisation des ressources humaines. Elle a acquis une expertise dans l’accompagnement managérial.
Son expertise s’appuie sur une expérience des fonctions opérationnelles managériales dans les secteurs d’activités suivants : télécoms, logiciels informatiques, presse, expertise comptable, établissement médico-social…
Anne-Sophie Minvielle a régulièrement accompagné des managers de proximité dans leur prise de poste, ou dans la résolution de conflits ou de situations de pré-crise.
Son approche : persuadée que la confiance mutuelle et la stimulation par le sens donné sont un catalyseur de la dynamique d’équipe et de la performance, elle tient à contribuer et à créer les conditions de l’échange et du dialogue, livrant des outils concrets et adaptés à chacun.
L’objectif de ces accompagnements ? Faire naître des prises de conscience de postures favorisant un bon climat social.
Formation : DESS Human Resources – Institut catholique de Paris, Maîtrise de Droit social – Faculté de droit de Rennes, Sciences Po Bordeaux, mention Services publics.
Spécialités et compétences : Accompagnement, management du changement, gestion des talents, gestion d’équipe, gestion des ressources humaines, recrutement.