Témoignage recueilli par le cabinet Rĕsurgo auprès de M. Mathieu Pépin, administrateur général d’une organisation laïque au service d’une congrégation.

Le pouvoir aux employés : 

Alors qu’une des préoccupations majeures des entreprises réside dans l’engagement de leurs salariés, il existe des solutions simples et concrètes pour faciliter cet empowerment. Ces solutions doivent avant tout prôner la confiance réciproque, l’envie de s’engager et s’inscrire dans la culture de l’entreprise. Illustration concrète au travers d’un process vertueux d’harmonisation de l’évaluation de la performance, piloté par et pour les collaborateurs.

Les facteurs clef de succès de votre process :

  • Volontariat ;
  • Donner les moyens ;
  • Accepter le “produit fini” ;
  • Mise en oeuvre rapide.

Mathieu Pépin

Témoignage